4. Comment se fait la sélection des nominés au Prix?

Notre Comité d’Évaluation, dans un labour remarquable, décide de sélectionner votre entreprise pour cet important prix que reconnaît « L’EXCELLENCE PATRONALE », en tenant compte d’areas suivants:

Leadership patronal:
Il comprend un processus qui implique non seulement la capacité de prendre des décisions adéquates pour être une entreprise plus performante, mais également l'habileté et la stratégie de développer une certaine stabilité sur son marché; en étant un vrai exemple pour les entreprises de son pays.

Systèmes de Gestion:
Elles comprennent un système efficient de gestion que incorpore à tous les niveaux, principes, techniques et outils; qui lui permet de faire face aux défis du changement aussi bien sur son marché local que sur le marché global actuel.

Qualité des produits et/ou services:
L’amélioration continue de tous les niveaux et personnes que conforme une organisation, où le souci pour satisfaire au client, l’entreprise aura comme résultat des produits et/ou services qui sont en accords avec les standards internationaux de qualité, et elle atteint 100 % de satisfaction auprès de ses consommateurs.

Innovation et Créativité d’entreprise:
L’innovation implique des changements pour que le produit ou service réponde aux nécessités du marché. Aussi, il est important que la présentation de ces produits et/ou services soit originale et qui dispose d’une stratégie de vente avec des objectifs clairs.

Responsabilité Sociale Patronale:
On mesure l'appui que l'entreprise proportionne au développement professionnel et humain de ses travailleurs, et naturellement l'apport que cela peut faire avec sa communauté en général.

Réussites et Reconnaissances:
Comme conséquence de tous ces composants on obtient les résultats désirés. Les reconnaissances sont : la croissance dans tous les domaines, les aboutissements des objectifs fixés, les certifications internationales, les reconnaissances, etc.

SOURCES D’INFORMATION

Notre organisation dispose d’un Comité d’Évaluation qui obtient d’information des entreprises sélectionnées à travers de :

• Questionnaire d’Excellence Patronale, que chaque année le Comité d’Évaluation envoie aux entreprises sélectionnées pour le prix, a fin de obtenir plus d’information sur sa gestion

• Enquêtes faites aux membres de WORLDCOB, dans lesquelles ils ont l’opportunité de nous suggérer, pour le prix, d’autres entreprises avec lesquels ils entretiennent de bonnes relations commerciales pour la qualité de leurs produits et/ou leurs services.

• Journaux spécialisés d’affaires des États-Unis, Amérique Latine, Europe, Afrique et Émirats Arabes. Ici, on trouve information sur d’entreprises qui se distinguent par ses réussites, reconnaissances, obtention de certifications de qualité et/ou dirigent les statistiques commerciales.
• Données officielles des meilleures entreprises à travers d’information émis par des médias au niveau mondial ; de la même manière, l’information est vérifiée par l’Internet, portails virtuels de nouvelles, et d’autres moyens.

• Publications de magazines, bulletins et dans quelques cas, de bases de données, qui nous donnent les organisations sectorielles, comme Chambres de Commerce, d’Industrie, Tourisme, selon soit le cas.

Toute cette information est traitée par le Comité selon les modèles d’évaluation et finalement il octroie une liste d’entreprises qui seront reconnues avec le prix « THE BIZZ 2010 ». Deux éditions du Répertoire Patronale « THE BIZZ 2010 », avec les noms de tous les gagnants du prix patronal le plus important du monde, THE BIZZ 2010.