COMITÉ:
Worldcob compte sur l’appui d’un Comité d’Évaluation, organisme autonome, conformé par un groupe de spécialistes dans le domaine du conseil en management. L’évaluation faite par le comité est fondée sur 6 principes qui permettront le grand compromis et constance avec la qualité et le développement d’un bon système de gestion patronale. Les principes évalués sont :

Il comprend un processus qui implique non seulement la capacité de prendre des décisions adéquates pour être une entreprise plus performante, mais également l'habileté et la stratégie de développer une certaine stabilité sur son marché; en étant un vrai exemple pour les entreprises de son pays.

Elles comprennent un système efficient de gestion que incorpore à tous les niveaux, principes, techniques et outils; qui lui permet de faire face aux défis du changement aussi bien sur son marché local que sur le marché global actuel.

L’amélioration continue de tous les niveaux et personnes que conforme une organisation, où le souci pour satisfaire au client, l’entreprise aura comme résultat des produits et/ou services qui sont en accords avec les standards internationaux de qualité, et elle atteint 100 % de satisfaction auprès de ses consommateurs.

L’innovation implique des changements pour faire que le produit ou service réponde aux nécessités du marché. Aussi, il est important que la présentation de ces produits et/ou services soit originale et qui dispose d’une stratégie de vente avec des objectifs clairs.

                On mesure l'appui que l'entreprise proportionne au développement professionnel et humain de ses travailleurs, et naturellement l'apport que cela peut faire avec sa communauté en général.

Comme conséquence de tous les composants on obtient les résultats désirés. Les reconnaissances sont : la croissance dans tous les domaines, les aboutissements des objectifs fixés, les certifications internationales, les reconnaissances, etc.